Схема регистрации работников (WRS)

В результате расширения Европейской экономической зоны (EEA) в Великобританию приехало и обосновалось там много новых граждан EEA. Не существует абсолютно никаких ограничений их свободы передвижения при въезде и выезде из Великобритании. Но есть требование регистрации в течение одного месяца со дня какого-либо трудоустройства. Тем не менее, это требование касается лишь первых 12 месяцев их работы, а после они пользуются всеми правами, связанными с работой. Следует отметить, что требование регистрации согласно этой схеме распространяется лишь на тех, кто желает искать работу, те же, кто хочет заняться индивидуальной трудовой деятельностью, не обязаны регистрироваться по этой схеме. Ниже приводится ряд других исключений для требования регистрации:

Граждане этих стран обязаны зарегистрироваться в Министерстве внутренних дел согласно схеме регистрации работников, если они НЕ удовлетворяют следующим условиям:

• Они работают на основе индивидуальной трудовой деятельности.
• Они работают в Великобритании по разрешению в течение 12 месяцев или дольше.
• Они работают в Великобритании по разрешению для своего настоящего нанимателя с мая 2004 г.
• На 30 апреля 2004 г они получили разрешение на въезд в Великобританию согласно Закону об иммиграции от 1971 г. и в разрешении на въезд не предусматривалось ограничений на трудоустройство.
• Если они предоставляют в Великобритании услуги от имени зарубежного нанимателя.
• Если они являются гражданами Великобритании или любой другой страны EEA (Не включая 8 присоединившихся стран), а также Швейцарии.
• Если вы являетесь членом семьи (супругом или ребенком до 21 года или иждивенцем) гражданина Швейцарии или EEA (не включая 8 присоединившихся стран), работающего в Великобритании
• Если они являются членами семьи (супругом или ребенком до 21 года или иждивенцем) гражданина Швейцарии или EEA, проживающего в Великобритании в качестве студента, лица, занимающегося индивидуальной трудовой деятельностью, пенсионера или самодостаточного лица.

1. Кто должен регистрироваться по схеме WRS?

Все граждане 8 присоединившихся стран (Литва, Латвия, Эстония, Чехия, Словакия, Венгрия, Польша и Словения), желающие работать в Великобритании и не удовлетворяющие каким-либо выше описанным условиям, должны регистрироваться согласно этой схеме в течение одного месяца с начала их трудоустройства в Великобритании.

Если обстоятельства гражданина EEA изменились так, что он удовлетворяет какому-либо условию исключения из требования регистрации, описанному выше, он более не обязан регистрироваться согласно этой схеме.

2. Какие документы подавать?

Соискатель должен при первой регистрации по этой схеме подавать следующие документы:

1. Оригинал паспорта или удостоверения личности и
2. Соответствующую форму заявления с квитанцией об уплате сбора в £70 в Министерстве внутренних дел.
3. Письмо от нанимателя, подтверждающее начало трудоустройства.
4. Платежные листки, если есть.

Имейте в виду, что это заявление подается только в целях регистрации в Министерстве внутренних дел, и соискатель не обязан представлять какие-либо выписки из банковских счетов.

3. Регистрационная карточка и Свидетельство о регистрации

Если заявление на регистрацию удовлетворено, соискателю высылаются следующие документы:

Регистрационная карточка: В этом документе указываются ваши имя и фамилия, дата рождения, национальность, ваш уникальный идентификационный номер и имеется ваша фотография. Срок годности карточки – 12 месяцев со дня выдачи или до того времени, пока гражданин EEA будет регистрироваться по этой схеме.

Свидетельство о регистрации. Оно имеет форму письма, разрешающего соискателю работать на нанимателя, указанного в заявлении. Копия этого письма также высылается нанимателю соискателя для хранения у него. Срок годности свидетельства – до тех пор, пока соискатель не прекратит работать на нанимателя.

4. Смена нанимателя

В случае если соискатель сменит нанимателя, он должен подать новое заявление на регистрацию, включив в него подробности нового трудоустройства. При этом дополнительного сбора уплачивать не надо, также не надо представлять оригинал паспорта в Министерство внутренних дел. Каждый раз при смене нанимателя соискателю выдается новое свидетельство о регистрации, в котором содержатся сведения о новом месте работы.

5. Супруга/ Дети

Эта схема регистрации также определяет права членов семьи (не- граждан EEA) граждан EEA, помимо того, что благодаря ей граждане EEA получают все права на работу. Соискатели, от которых требуется зарегистрироваться по этой схеме, имеют право пригласить свою семью приехать к ним в Великобританию. В случае если члены семьи являются гражданами EEA, они автоматически получают право въезда и пребывания в Великобритании без каких-либо ограничений. Если они являются гражданами стран, не относящихся к EEA, они должны получить разрешение на въезд (Разрешение для члена семьи) или на пребывание в стране вместе с гражданином EEA, проживающим и работающим в Великобритании.

Существуют отдельные формы для супругов, являющихся гражданами стран, не относящихся к EEA, и они должны заполнить все реквизиты, чтобы предоставить документы, убедительно подтверждающие их взаимоотношения с гражданами EEA. Это может быть свидетельство о браке наряду с некоторыми дополнительными подтверждениями, такими как свадебные фотографии, свидетельства встреч и совместного проживания в течение некоторого времени. Более того, наниматель гражданина EEA, иждивенцем которого является гражданин страны, не относящейся к EEA, должен подтвердить подробности трудоустройства гражданина EEA.

6. Информация для нанимателей

Министерство внутренних дел делегировало часть своей ответственности нанимателям, берущим на работу граждан из присоединившихся стран, требуя обязательной регистрации согласно этой схеме. Наниматели обязаны хранить копию заполненных форм заявлений, заполненных каждым лицом, от которого требуется регистрация в Министерстве внутренних дел. Копия свидетельства о регистрации также отсылается нанимателям, чтобы они хранили ее в качестве доказательства законности найма. По новому законодательству, наниматели могут быть обвинены в правонарушении, если работник не подал заявление о регистрации в течение одного месяца с начала трудоустройства или если наниматель не имеет копии формы заявления. Максимальным наказанием за это правонарушение является штраф в £5000. Поэтому для нанимателей очень важно осознать свою ответственность, если они не хотят платить огромных штрафов.

7. Перспективы получения постоянного вида на жительство

Документы по найму всех граждан EEA хранятся и отслеживаются Министерством внутренних дел, прежде чем они получают полное право на работу в Великобритании. По прошествии непрерывного периода в 12 месяцев с момента регистрации по этой схеме соискатели могут подать заявление на вид на жительство, который, как правило, выдается сроком на пять лет. Следует иметь в виду, что не должно быть перерыва в трудоустройстве более чем на один месяц в течение 12-месячного периода регистрации, и что любой перерыв более чем на 1 месяц означает прерывание 12-месячного периода регистрации. После того, как выдается вид на жительство сроком на пять лет, и соискатель в течение 5 лет выполняет требования, он получает право на постоянный вид на жительство. Однако, для получения права на постоянный вид на жительство необходимо удовлетворить ряд требований, которые мы обсудим как-нибудь позже.

Работа без регистрации означает незаконную работу, которая не пойдет на пользу соискателю или его семье. Поэтому очень важно зарегистрироваться по этой схеме, чтобы сполна воспользоваться расширением EEA.